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Dúvida sobre demissão por justa causa
set
2
2013
Prezados,
Em que situações o empregado pode ser demitido por justa causa? Caso o empregado tenha cometido 2 atrasos e 1 falta ele pode ser demitido por justa causa?
A empresa em questão me colou diante de duas escolhas: ou pedia a demissão ou era demitido por justa causa. Isso é correto?
Não quis assinar nenhuma, pois não acredito que os motivos sejam fortes o suficiente.
Aguardo um esclarecimento sobre esta questão!
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