Justa causa se aplica nesse caso ?

abr

17

2014

Bom dia !
A empresa que eu trabalho tem catraca na entrada, ou seja, quando os funcionários chegam na empresa tem que passar o crachá para a catraca ser desbloqueada e permitir a entrada mas o ponto é batido no computador, a catraca pode ser usada contra o emprego por fraude no ponto ?
Minha amiga está sendo acusada de fraude por que saiu com o crachá de outra funcionária e ficou de pausa 3 horas fora da empresa, voltou a trabalhar normalmente e depois foi embora no horário habitual. Gostaria de saber se a catraca mesmo não emitindo nenhum comprovante eletrônico pode ser usada para validar uma justa causa.
Desde de já agradeço.

em: Direito Civil e Processo Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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