Qual a forma correta de advertir um funcionário ?

dez

15

2013

Q Eu trabalho em uma empresa onde o gerente de plantão nos encarrega das atividades todos os dias. Mas quando os funcionários cometem algum tipo de irregularidade, ele troca a punição correta que seria uma advertência por escrito, ou uma suspensão. Por uma advertência verbal, que muitas das vezes é constrangedora, e uma ameaça de nos encarregar de um certo tipo de trabalho não muito agradável de fazer. Certa vez me neguei a fazer esse trabalho, pois achei que seria abuso de poder da parte dele, ordenar algo sem mais motivos que um tipo de vingança. Exigi que me punisse da forma correta.
Gostaria de saber, se ele está certo ou não, em trocar uma punição que seria o padrão da empresa, por uma punição criada por ele, que os funcionários poderiam fazer se ele os encarregasse da forma correta.

em: Direito Civil e Processo Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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